もるぞうの不労所得1,000万円への道

好きなだけ旅することを目指して、不労所得年収1,000万円を狙います。主に米国株投資を中心にして不労所得を積み重ねます。

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米国株・ETF配当利回り一覧(2018年1月)

僕は米国株・米国ETFからの配当金・分配金を不労所得として得ています。

不労所得の獲得にあたって僕が留意している点は次の2点です。

  1. 安定した収入であること
  2. より多くの収入であること

当たり前といえば当たり前かもしれません。

サラリーマンをやっていて、毎月の給料が不安定だったら困ります。また倒産するかもしれない会社から給料をもらい続けるのも得策ではありません。加えて、毎月の給料は多いに越したことはありません、収入の最大化を図るために日々努力をして目標達成をみな目指します。

 

これは不労所得獲得においても同じことがいえます。なるべく安定した配当・分配金を長期に渡って生むであろう米国株・ETFを選びます。そして、なるべく配当利回りの高いであろう米国株・ETFを選びます。

 

米国株・米国ETFの配当・分配利回り(2018年1月22日現在)

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平均4.02%(税前)ですが、ご覧のとおりWBK(ウエストパック バンキング ADR)の5.93%からV(ビザ)の0.65%まで、高利回りの銘柄から低利回り銘柄までさまざまです。

どの銘柄も、安定した顧客基盤を持ち、着実な利益成長を期待できる企業やETFです。加えて安定した配当を経営方針として掲げているかどうかを重視して選んでいます。

その中でも、いまが高利回りの銘柄は今後大きな成長は見込めないものが多くなっています。一方低い利回りの銘柄は今後も成長が期待されているものが目立ちます。

 

VやMSFT・BLKなどのような今後も高い成長が期待できる企業も購入していますが、キャピタルゲインを求めているわけではありません。高い成長をもとにした増配を求めています。なので、AmazonやGoogleなど高成長でも無配の株式は持たないようにしています。

米国株・ETF投資で僕が目指しているのは不労所得の獲得であり、キャピタルゲインではありません。とにもかくにも”不労所得を実現する配当と増配が大切なのです。

 

キャピタルゲインを期待する成長投資はこの米国株・ETF投資ではやりません。それは老後資金の準備として別枠で取り組むことにしています。

 

ビジネスでもなんでもそうですが、目的の明確化が重要です。不労所得の獲得を目的とするならば安定したキャッシュフローの確保、より多くのキャッシュフローの獲得がなによりも大切です。

 

<2018年9月23日追記>

現在は25銘柄を積立投資しています。2018 年9月現在のポートフォリオと配当一覧はこちらをご覧ください。